Szabálykönyv - DE Dolgozói Mozgásprogram

A Debreceni Egyetem Dolgozói Mozgásprogram

Versenykiírás

Preambulum

Az egyetemi közösség elkötelezett a fizikai aktivitás és az egészséges életmód népszerűsítése mellett. Ennek érdekében olyan mozgásprogramot hoztunk létre, amelyben az egyetemi munkatársak sporttevékenységeikkel nemcsak saját egészségükért, hanem szervezeti egységeik közösségi sikereiért is tesznek. A program célja, hogy ösztönözze a rendszeres mozgást, elősegítse a közösségépítést, és lehetőséget teremtsen a szervezeti egységek közötti barátságos versenyre.

A program összhangban áll a Debreceni Egyetem harmadik missziójában foglaltakkal, valamint a küldetésnyilatkozatában megfogalmazott értékekkel és célkitűzésekkel, hűen tükrözve az intézmény elkötelezettségét a közösségi jól-lét, az egészséges életmód és a társadalmi felelősségvállalás iránt.

1. A szervezeti egységek közötti verseny két dolgozói létszám szerinti kategóriában zajlik:

a. Kis szervezeti egység: Olyan szervezeti egység, amelynek létszáma nem haladja meg a 100 főt.

b. Nagy szervezeti egység: Olyan szervezeti egység, amelynek létszáma meghaladja a 100 főt.

2. Az egyetemi polgárok szabadidős sportolási vagy egyéb mozgási tevékenységeikkel pontokat gyűjtenek, amelyeket egy központi adatbázisban rögzíthetnek.

3. A belépés „EDUID-val” történik, majd ki kell választani a szervezeti egységet, valamint a sportágat vagy mozgásformát.

4. Minden mozgásforma esetében meghatározásra került, hogy hány az adott mozgással töltött perc ér egy pontot. A felületen rögzítéskor – a mozgásban töltött időnek megfelelően – egy egész számot (pontot) kell megadni.

5. A szervezők a program keretében változatos kihívásokat is hirdethetnek. (Pl. speciális egyéni teljesítmények elismerése céljából, vagy általánosan pontszámnövelési lehetőséget biztosítva)

6. A pontokat a rendszer személyenként és szervezeti egységhez rendelt módon rögzíti.

7. A pontok a szervezeti egységek között havi verseny formájában kerülnek összesítésre. Az a szervezeti egység nyer, amely dolgozói az adott hónap első és utolsó napja között dolgozói létszámarányosan a legtöbb pontot rögzítették. (A szervezet havi össz-pontszáma elosztásra kerül a HR Igazgatóság által megadott dolgozói létszámmal.) A további sorrend megállapítása is ezen a módon történik. Holtverseny esetén az dönt, hogy melyik egységnél rögzített létszámarányosan több fő az adott hónapban.

8. A szervezők havonta díjátadó ünnepség keretében jutalmazzák az első három helyezettet a kis és nagy szervezeti egységek versenyében is. Ekkor kerülhetnek átadásra az adott hónapra az 5.) pont szerint meghirdetett kihívások díjai is.

9. Amennyiben egy szervezeti egység kettő egymást követő alkalommal első helyezést ér el, automatikusan az elit osztályba kerül. Ebben a magasabb osztályban, a továbbiakban más, hasonlóan kiemelkedő eredményt elérő egységekkel versenyez, az e kiemelt csoporton kívüli egységek havi versenyéből kikerül.

10. Az év végén sor kerül az éves teljesítményértékelésre, díjátadóra, ahol a kis-és nagy szervezeti egységek értékelése külön-külön történik, és az év során kiemelkedő eredményeket elérő egységek elismerésben részesülnek.

11. A versenykiírással és a programmal kapcsolatos kérdések, észrevételek a dedm@unideb.hu  e-mail címen jelezhetők.

Legutóbb frissítve: 2024. 11. 07. 12:04