A tartós és fenntartható gazdasági növekedés azáltal ösztönözi a fejlődést, hogy több forrást biztosít az oktatás, az egészségügy, a fogyasztás, a közlekedés, a víz- és energiainfrastruktúra számára. A gazdasági növekedés új és jobb foglalkoztatási lehetőségeket is eredményezhet. A gazdasági növekedés nem feltétlenül fenntartható, ha az országok annak érdekében kimerítik természeti erőforrásaikat, és ezáltal a környezeti ártalmak és károsodás terheit a jövő generációira hárítják. (forrás: ksh.hu)
Programok, kezdeményezések
- A társadalmak ösztönözve vannak az erőforrások felhalmozására, miközben figyelmen kívül hagyják az erőforráskorlátozásokat. A fenntarthatóság politikai eszközeként az anyagi dinamikus hatékonysági átmenetet javasoltuk, mely egy alternatív fenntartható út.
- Éves rendezvényünkön megkönnyítjük a gépészmérnökök számára a vállalatokkal való kapcsolatfelvételt a sikeres elhelyezkedés érdekében.
- Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete
- SmartSoc projekt: A 3D nyomtatás széleskörben történő alkalmazása a társadalom támogatása érdekében (Scaled applications of 3D printing supporting the society, 2020)
- SmartSoc projekt: Parkolóhely-gazdálkodás a városi közösségek számára (Parking space management for urban society, 2020)
- Új partnerek az agrárképzésben
- Új szakkollégium az IK-n: az országos szinten egyedülálló kezdeményezés célja az adattudománnyal és kapcsolódó szakterületeivel foglalkozó hallgatók tehetséggondozása, valamint az utánpótlás-nevelés, mellyel hozzájárulhat az ország digitalizációjának alapját jelentő ökoszisztéma
Publikációk, kiadványok
- A debreceni városfejlesztési dokumentumok vizsgálata a gazdasági növekedés szempontjából
- A legújabb tanulmányok szerint a jövedelem jobb elosztása a társadalmi-gazdasági rendszer jelenlegi működése miatt fokozott környezeti hatással járna. Egy olyan rendszer kulcsfontosságú szempontjai kerültek bemutatásra, amely képes a természeti és gazdasági erőforrások egyenletesebb újraelosztására, miközben csökkenti a negatív környezeti hatásokat.
- A nemek oktatási és munkaerőpiaci egyenlőtlenségeit, valamint a család és a munka világának illeszkedését vizsgálja Engler Ágnes és Fényes Hajnalka
- A társadalmi munka fogalma megváltozott az NGO (nem kormányzati, civil szervezetek) modellről egy fenntarthatóbb modellre, például az SE (társadalmi vállalkozás) által javasolt modellre.
- AI Capability and Sustainable Performance: Unveiling the Mediating Effects of Organizational Creativity and Green Innovation with Knowledge Sharing Culture as a Moderator
- Attaining sustainable excellence: Investigating the impact of sustainable SCM and circular economy on green garment industry in Bangladesh
- Circular economy and sustainable practices in the food industry: A comprehensive bibliometric analysis
- Demissie, Esayas Degago , Koech, Daniel Kibet and Molnár, Edina (2024) Exploring occupational stress among employees in the financial industry – A perspective from developing economies in Addis Ababa, Ethiopia. Vezetéstudomány - Budapest Management Revi
- Does Ethical Leadership Impact Whistleblowing Intentions? Moderation of Locus of Control and Mediation of Organizational Identification Authors: Sadaf Rubab, Shah Ali Murtaza, Muhammad Rizwan Hussain, Edina Molnár, Main Al-Dalahmeh
- Effects of circular economy practices on sustainable firm performance of green garments
- Effects of green HRM practices on circular economy-based performance of banking organizations in an emerging nation
- Elek, N.: Cross-National Differences in the Trade Union Movement on the Basis of Institutions. Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 26 (1), 133-142, 2017.
- Esayas Degago Demissie, Daniel Kibet Koech, Edina Molnár (2024) Munka és magánélet egyensúlya - A munka és a magánélet egyensúlyának COVID-19 utáni gyakorlatának és a munkavállalók munkateljesítményének értékelése: Irodalmi áttekintés
- Examining the convergence of dominant themes related to social entrepreneurship, NGOs and globalization–A systematic literature review Muhammad Rizwan Hussain, György Norbert Szabados, Khalid Bin Muhammad, Sevinj Omarli, Shah Ali Murtaza, Edina Molnár
- Ez a dokumentum tartalmazza a projekt ideje alatt kidolgozott Startup vállalkozások ötleteit esettanulmányok formájában. A hivatkozott részek kidolgozásában a DE érintett volt.
- Green Supply Chain Management Practices and Organizational Performance: A Mediated Moderation Model with Second-Order Constructs
- Ibolya Szentesi, László Ungvári: Examining the cooperation skills of agricultural producers among young farmers ECONOMICS & WORKING CAPITAL 2022 : 1-2 pp. 27-32. , 6 p. (2022)
- Leveraging Green HRM to Foster Organizational Agility and Green Culture: Pathways to Enhanced Sustainable Social and Environmental Performance
- Mate, D., Novotny, A., & Kovacs, S. (2022). Deep Ranking Analysis by Power Eigenvectors (DRAPE): Linking Sustainability and National Competitiveness. Journal of Competitiveness, 14(1), 80–99.
- Máté, D.; Novotny, A.; Meyer, D.F. The Impact of Sustainability Goals on Productivity Growth: The Moderating Role of Global Warming. Int. J. Environ. Res. Public Health 2021, 18, 11034. https://doi.org/10.3390/ijerph182111034
- Nexus among Digital Leadership, Digital Transformation, and Digital Innovation for Sustainable Financial Performance: Revealing the Influence of Environmental Dynamism
- Növekvő mezőgazdasági termelés a méhek általi beporzás révén, ami hozzájárulhat a bruttó hazai termékhez (GDP). A méhészet diverzifikálhatja a megélhetést a vidéki területeken élő férfiak és nők számára, és támogathatja a természetalapú turisztikai kezdeményezéseket.
- Szentesi Ibolya, Túróczi Imre, Tóth Róbert Innovációs folyamatok az agráriumban A FALU 37 : 1 pp. 47-65. , 19 p. (2022
- Territorial segmentation of key sustainability stakeholders for systemic change: Insights from Hungary REGIONAL SCIENCE POLICY & PRACTICE 2024 : March pp. online-online. Paper: 100022 , 11 p. (2024)
- The impact of selected HRM factors on company´s survival of SMEs: Empirical research in V4 countries
- The spillover effect of a part-time job experience on the performance of subsequent full-time job: Empirical evidence from Hungary
- Túróczi Imre, Szentesi Ibolya, Tóth Róbert A mezőgazdasági őstermelők adózásának 2021. évi változásai és annak hatása A FALU 37 : 2 pp. 77-90. , 14 p. (2022)
- Yana, Seliverstova ; Anita, Pierog: A THEORETICAL STUDY ON GLOBAL WORKFORCE DIVERSITY MANAGEMENT, ITS BENEFITS AND CHALLENGES. CROSS-CULTURAL MANAGEMENT JOURNAL Volume XXIII. : Issue 1/2021 pp. 117-124. , 8 p. (2021)
- Juhász Csilla (2019): Munkahellyel szembeni elvárások vizsgálata a Z generációnál. I. Erdei Ferenc Konferencia Pécs, ISBN: 9789634292388
- Márkus, Ádám ; Bíró, Flóra Panna ; Erdey, László ; Gáll, József THE EFFECT OF GOVERNANCE ON FOREIGN DIRECT INVESTMENT IN LATIN AMERICA – ISSUES OF MODEL SELECTION GLOBAL ECONOMY JOURNAL 19 : 1 pp. 97-116. , 20 p. (2019) DOI DEA WoS Scopus
- Cseh Papp, I., Wiwczaroski, T., Csapóné Riskó, T.: Public Work - an International Outlook.
- Márkus, Á. (2018). Heterogén határhatások az Európai Unió egységes belső piacán–egy PPML-és OLS-elemzés tanulságai. Statisztikai Szemle, 96(4), 375-402.
- Gergely, É., Pierog, A.: A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében. Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 31-43, 2018.
- Törő Emese – Prugberger Tamás: Szociális és jogdogmatikai problémák a munkaviszony megszűnése és megszüntetése körül. Magyar Jog 2018. januári szám, 40-50. oldal
- Törő Emese (2019): A vállalkozások jogi ismeretei. Debreceni Egyetem. Debrecen, ISBN: 978-963-490-127-3
- Béresné Mártha B. – Darabos É. (2017): Versenyképesség régen és ma, avagy merre tovább Magyarország. Acta Wekerleensis,2017/2. 15pp. ISSN 2560-0834
- Béresné Mártha B. (2017): A versenyképességet befolyásoló tényezők alakulása a visegrádi országokban, kiemelve a KKV-k szerepét és lehetőségeit. Köztes-Európa. Társadalomtudományi folyóirat. IX. évf. 1-2 szám, No.21-22. 281-290 p
- Béresné Mártha B. (2018): A digitális és a fenntartható versenyképesség tényezői hazai viszonylatban. International Journal of Engineering and Managemnet Sciences (IJEMIS) Vol. 3. No. 3. 10 pp. ISSN: 2498-700X
- Béresné Mártha B. - Darabos É. (2018): Hazai vállalkozások versenyképességnövelési pénzügyi eszköze. In: Kerülő Judit (szerk.): Elméleti és gyakorlati kutatások a Nyíreyházi Egyetemen. Nyíregyházi Egytem. 206 p. pp. 31-42. 12.p.
- Béresné, Mártha B. – Oroszné Ilcsik B. – Cseszlai R. G. (2018): SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI VÁLLALATOK VERSENYKÉPESSÉGÉNEK ELEMZÉSE A HUMÁN TŐKE FÓKUSZÁBAN. In: Dinya, László; Baranyi, Aranka (szerk.) XVI. Nemzetközi Tudományos Napok: „Fenntarthatósági kihívások és válaszok” - A Tudományos Napok Publikációi Gyöngyös, Magyarország: EKE Líceum Kiadó, 1884 p. pp. 351-358., 8 p.
- Béresné Mártha B. (2018): A digitálitás és a fenntartható versenyképesség tényezői hazai viszonylatban INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 3 : 3 pp. 217-226. , 10 p.
- Kocsis, D. ; Bellér, G. ; Kiss, J. T. ; Áprád, I.: Aktuális kihívások a közúti járművek CO2-kibocsátására vonatkozó szabályozások területén. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 5 : 1 pp. 792-797. , 6 p. (2020)
Kurzusok
- BTNT503BA Külgazdasági stratégiák, BTNT501BA Nemzetközi üzleti ismeretek
- Üzleti etika
- Gazdasági és versenyjog
- Basics of corporate sustainability decisions (Elective subject in English)
- Világgazdaságtan alapkurzus
- World Economy alapkurzus
- Nemzetközi üzleti ismeretek alapkurzus
- Inetrnational Business alapkurzus
- Globalizációs folyamatok alapkurzus
- International management mesterkurzus
- Vállalatgazdaságtan Fosz, BSc
- Föld és birtokpolitika BSc
- Helyi gazdaság és vállalkozásfejlesztés MSc
- Gazdaságtudományi ismeretek II - Üzemtan BSc
- Munkajog (Msc.)
- Munkajogi és társadalombiztosítási ismeretek
- Gazdasági közjog
- Gazdasági magánjog
- Gazdasági jog
- Vállalkozások jogi környezete
- Munkaerőpiaci ismeretek
Legutóbb frissítve:
2025. 02. 14. 12:43