Debreceni Egyetem Szolnok Campus Üzemeltetési Iroda
a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján
pályázatot hirdet
Debreceni Egyetem Szolnok Campus Üzemeltetési Iroda
2 fő műszaki szolgáltató (takarító)
munkakör betöltésére.
A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő
A munkavégzés helye:
Jász-Nagykun-Szolnok megye, 5000 Szolnok, Tiszaliget sétány 14.
A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Az Üzemeltetési Iroda határkörébe tartozó telephelyeken takarítói feladatok ellátása vezénylés szerint, különösen: tantermekben és irodákban a szemét összeszedése, kihordása, a berendezések tisztán tartása, padló felmosása. A tanári szobákban/irodákban, asztalok, polcok, szekrények törlése. Mosdóhelyiségek berendezéseinek fertőtlenítése, súrolása, WC papír, kéztörlő papír, szappan utánpótlása. A folyosókon lévő faliújságok, képek portalanítása, ajtók, ablakok, berendezések lemosása, függönymosás. A Kollégium közös használatú helyiségeinek napi takarítása, fertőtlenítése, valamint a szálláshely szolgáltatáshoz kapcsolódóan szobaasszonyi teendők ellátása.
Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.
Pályázati feltételek:
- 8 Általános,
- „a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII törvény 20. § (4) bekezdésében foglalt feltételeknek való megfelelés (büntetlen előélet; büntetőeljárás hatálya alatt egyes meghatározott cselekmények körében nem áll; foglalkoztatástól, illetve tevékenységtől eltiltás hatálya alatt nem áll; egyéb kizáró ok nem merül fel)”
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- önéletrajz
- iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okiratok másolata
- külső pályázó esetén három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány ( nem szükséges hatósági erkölcsi bizonyítvány benyújtása abban az esetben, ha az egyetemmel korábban fennállt megbízási vagy foglalkozási jogviszonyára tekintettel már igazolta és a korábbi jogviszonya megszűnése óta legfeljebb hat hónap telt el.)
- nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázatot az azt véleményező, elbíráló személyek és testületek megismerhetik és a pályázó a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez is hozzájárul
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2021. július 12. napjától tölthető be.
A pályázat benyújtásának határideje: 2021. július 1.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Farkasné Gábor Katalin mb.irodavezető nyújt, a 06/56-510-300/5425, 20/275-4263 -os telefonszámon.
A pályázatok benyújtásának módja:
Postai úton, a pályázatnak a Debreceni Egyetem Szolnok Campus Üzemeltetési Iroda címére történő megküldésével (5000 Szolnok, Tiszaliget sétány 14. Farkasné Gábor Katalin mb.irodavezető részére ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: KCHR/9799/2021. , valamint a munkakör megnevezését: 2 fő műszaki szolgáltató (takarító).
vagy
Elektronikus úton Farkasné Gábor Katalin mb.irodavezető részére a gabor.katalin@unideb.hu E-mail címen keresztül
Személyesen: Farkasné Gábor Katalin mb.irodavezető, Jász-Nagykun-Szolnok megye, 5000 Szolnok, Tiszaliget sétány 14. 1. emelet 146.
A pályázat elbírálásának határideje: 2021. július 6.
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
Debreceni Egyetem honlapja - 2021. június 16.
Debreceni Egyetem hirdetőtáblája - 2021. június 16.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A munkáltató (szervezet) fenntartja a jogot, hogy a létesítendő jogviszony típusát a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 117/C. §-a, a közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítványokról szóló 2021. évi IX. törvény, továbbá a kapcsolódó egyéb jogszabályok előírásai alapján – akár a jogviszony létrejöttét megelőzően – megváltoztassa (közalkalmazotti jogviszony helyett munkaviszony). A jogviszony változása esetén a munkáltató szervezet – szükség szerint, akár hiánypótlás keretében, illetve az elbírálást követően is – vizsgálhatja az új jogviszony létesítésének feltételeként előírt, jelen pályázati felhívásban esetlegesen nem részletezett feltételeknek és követelményeknek való megfelelést.