tanársegéd

Érvényes eddig
Munkakör
tanársegéd
Hirdető egység neve
DE EK Egészségtudományi Intézet Sürgősségi és Oxiológiai nem önálló Tanszék
Beosztás
tanársegéd

Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar dékánja

                       

a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar

Egészségtudományi Intézet

Sürgősségi és Oxiológiai nem önálló Tanszék

 

tanársegéd

 

munkakör betöltésére.

 

 

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony

 

Foglalkoztatás jellege:

Részmunkaidő, heti 20 óra

 

A munkavégzés helye:

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, 4400 Nyíregyháza, Sóstói út 2-4.

 

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

Általános feladatok: Részvétel a tanszék által gondozott tárgyak oktatásában és curriculumának fejlesztésében, szemináriumok, gyakorlatok vezetésében, a szakdolgozatok és tudományos diákköri munkák témavezetésében, tanszéki kutatásokban, pályázatok gondozásában és egyéb, tanszékhez kötődő feladatokban.

 

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

 

Pályázati feltételek:

  • egyetem
  • szemináriumok, gyakorlatok vezetésére való alkalmasság
  • legalább egy idegen nyelvből szerzett középfokú (B2) szintű, komplex típusú, államilag elismert, vagy azzal egyenértékű nyelvvizsga
  • eredményes tudományos munka végzésére való alkalmasság, doktori képzés megkezdése
  • az oktatási feladatokhoz tartozó szakterületnek megfelelően a mesterfokozat és szakképesítés követelményeit érdemben meghaladó tudás, és ehhez kapcsolódó széles körű tájékozottság
  • büntetlen előélet, cselekvőképesség
  • magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, illetve bevándorolt vagy letelepedett személy.

 

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

  • egészségügyi, mentőtiszti végzettség
  • a Tanszék tevékenységéhez illeszkedő oktatási, kutatási tapasztalat

 

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

  • fényképes szakmai önéletrajz, publikációs jegyzék
  • iskolai végzettséget, idegen-nyelv tudást igazoló okiratok másolata
  • doktori képzés megkezdését igazoló dokumentumok másolata
  • sikeres pályázat esetén 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány
  • nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázat tartalmát az azt véleményező, elbíráló szervek megismerhetik, és hogy a pályázó a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben történő kezeléséhez hozzájárul
  • nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a benyújtott elektronikus, illetve a papír alapú dokumentáció egymással mindenben megegyezik
  • minden olyan iratot, melyet a pályázó a pályázat elbírálása szempontjából fontosnak tart.

 

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2021. augusztus 9. napjától tölthető be.

 

A pályázat benyújtásának határideje: 2021. július 5.

 

A pályázatok benyújtásának módja:

  • Postai úton, a pályázatnak a Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar dékánja címére történő megküldésével (4400 Nyíregyháza, Sóstói u. 2-4. Egészségügyi Kar, Dékáni Hivatal). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: EKMO/33/2021, valamint a munkakör megnevezését: tanársegéd
  • vagy elektronikus úton Dr. Móré Marianna, dékán részére a dekan@foh.unideb.hu email címen keresztül.

 

A pályázat elbírálásának határideje: 2021. július 20.

 

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

  • Debreceni Egyetem honlapja – 2021. június 20.
  • Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar honlapja – 2021. június 20.

 

 Megjegyzés

A munkáltató (szervezet) fenntartja a jogot, hogy a létesítendő jogviszony típusát a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 117/C. §-a, a közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítványokról szóló 2021. évi IX. törvény, továbbá a kapcsolódó egyéb jogszabályok előírásai alapján – akár a jogviszony létrejöttét megelőzően – megváltoztassa (közalkalmazotti jogviszony helyett munkaviszony). A jogviszony változása esetén a munkáltató szervezet – szükség szerint, akár hiánypótlás keretében, illetve az elbírálást követően is – vizsgálhatja az új jogviszony létesítésének feltételeként előírt, jelen pályázati felhívásban esetlegesen nem részletezett feltételeknek és követelményeknek való megfelelést.

 

 

Legutóbb frissítve: 2021. 08. 23. 10:54