ápoló

Érvényes eddig
Munkakör
ápoló
Hirdető egység neve
DE KK Orvosi Rehabilitáció és Fizikális Medicina Klinika
Beosztás
ápoló

Debreceni Egyetem Klinikai Központ (DE KK)

Orvosi Rehabilitáció és Fizikális Medicina Klinika

 

1 fő ápoló

 

 munkakör betöltésére pályázatot hirdet.

 

 

A jogviszony típusa:

- közalkalmazotti jogviszony[1]

 

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

- határozatlan 

 

Foglalkoztatás jellege:

- teljes munkaidő

 

Próbaidő tartama:

- 4 hónap

 

A munkavégzés helye:

DE KK Orvosi Rehabilitáció és Fizikális Medicina Klinika, 4032 Debrecen, Nagyerdei krt. 98. 

 

A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:

Jogszabályban meghatározott és az ápolói kompetenciának megfelelő munkavégzés a munkaköri leírás, szakmai protokollok, irányelvek alapján. A munkakörhöz kapcsolódó részletes feladatokat munkaköri leírás szabályozza.

 

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény és a kapcsolódó egészségügyi ágazati jogszabályok, valamint az intézmény egyéb belső szabályozó dokumentumainak rendelkezései az irányadóak.

 

A munkakör betöltésének feltételei:

  • (gyakorló) ápoló szakképesítés (-ráépülés),
  • felhasználói szintű számítógépes ismeretek,
  • a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20. § (4) bekezdésében foglalt feltételeknek való megfelelés (büntetlen előélet; büntetőeljárás hatálya alatt egyes meghatározott cselekmények körében nem áll; foglalkozástól, illetve tevékenységtől eltiltás hatálya alatt nem áll; egyéb kizáró ok nem merül fel).

 

A munkakör betöltésénél előnyt jelent:

  • emelt szintű egészségügyi szakirányú szakképesítés-ráépülés (szakápoló)[2],
  • egészségügyi adminisztráció területén szerzett tapasztalat,
  • MEDSOL/e-Medsolution betegdokumentációs rendszer ismerete.

 

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

  • részletes, fényképes szakmai önéletrajz (az elérhetőségek megjelölésével),
  • iskolai végzettséget és szakképesítést igazoló bizonyítványok másolatai,
  • érvényes működési nyilvántartási kártya másolata,
  • MESZK tagsági kártya másolata,
  • nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a jelentkező által benyújtott dokumentumokat az azt véleményező, elbíráló személyek és testületek megismerhetik, és a jelentkező az általa benyújtott iratanyagban foglalt személyes adatainak az eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul,
  • külső jelentkező esetén három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány annak igazolására, hogy a jelentkező megfelel a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20. § (2), (2c), (2d) és (2e) bekezdéseiben foglaltaknak (nem szükséges hatósági bizonyítvány benyújtása abban az esetben, ha az egyetemmel korábban fennállt megbízási vagy foglalkozási jogviszonyára tekintettel már igazolta és a korábbi jogviszonya megszűnése óta legfeljebb hat hónap telt el),

 

A pályázatok benyújtási határideje: 2021. február 1.

 

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2021. február 15. napjától tölthető be.

 

A pályázatok elbírálásának határideje: 2021. február 5.

 

A pályázati felhívás a személyügyi központ honlapján (https://kozigallas.gov.hu) megjelent: 2021. január 16.

 

A pályázatok benyújtásának módja:

  • Postai úton a DE KK Orvosi Rehabilitáció és Fizikális Medicina Klinika címére (4032 Debrecen, Nagyerdei körút 98.) kérjük eljuttatni. Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: „ápoló”, valamint a „Debreceni Egyetem Klinikai Központ Orvosi Rehabilitáció és Fizikális Medicina Klinika” címzést,

vagy

  • elektronikus úton a lunguj.angela@med.unideb.hu e-mail címre Balan Angéla Kornélia klinikai vezető ápoló részére kérjük továbbítani. Kérjük az e-mail tárgyában szíveskedjenek feltüntetni a munkakör megnevezését: „ápoló”.

 

 

 

 

[1] A munkáltató (szervezet) fenntartja a jogot, hogy a létesítendő jogviszony típusát az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény és annak végrehajtási rendelete(i), valamint a veszélyhelyzet ideje alatt érvényes egyéb jogszabályok előírásai alapján – akár a jogviszony létrejöttét megelőzően – megváltoztassa. A jogviszony változása esetén a munkáltató szervezet – szükség szerint, akár hiánypótlás keretében, illetve az elbírálást követően is – vizsgálhatja az új jogviszony létesítésének feltételeként előírt, jelen pályázati felhívásban esetlegesen nem részletezett feltételeknek és követelményeknek való megfelelést.

[2] A munkakör megnevezése a képesítés függvényében változhat.

 

 

 

Legutóbb frissítve: 2021. 08. 23. 10:54