Debreceni Egyetem
a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján
pályázatot hirdet
Bölcsészettudományi Kar
Angol-Amerikai Intézet, Angol Nyelvpedagógiai és Szakmódszertani nem önálló Tanszék
tanársegéd
munkakör betöltésére.
A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő
A munkavégzés helye:
Hajdú-Bihar megye, 4032 Debrecen, Egyetem tér 1.
A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Angol nyelvű szemináriumok tartása, nyelvi készségfejlesztés, angol szakmódszertan és nyelvpedagógiai témakörben. Részvétel az Angol-Amerikai Intézet nyelvi szűrővizsgáinak (EYE és DETect) elkészítésében és a vizsgák lebonyolításában. Részvétel a tehetséggondozásban a nyelvpedagógia terén, valamint a tanszék rendezvényeinek a szervezésében. Aktív tudományos, publikációs és pályázati tevékenység folytatása, részvétel a hazai és nemzetközi tudományos közéletben.
Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.
Pályázati feltételek:
- Egyetem, anglisztika szakos MA végzettség,
- neveléstudományi doktori (PhD) képzésben való részvétel
- eredményes tudományos munka végzésére való alkalmasság
- szemináriumok, gyakorlatok vezetésére való alkalmasság, képesség azok anyagának összeállítására, diákköri, szakdolgozati diplomamunkát készítő hallgatók irányítására
- oktatási feladatai témájában a mesterfokozat és a szakképesítés követelményeit érdemben meghaladó tudás, és ehhez kapcsolódó széleskörű tájékozottság
- jártasság a neveléstudományi kutatásban
- angol nyelvből legalább C1 szintű, igazolható nyelvtudás
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- közoktatási és felsőoktatási tapasztalat
- tanárképzési tapasztalat
- jártasság neveléstudományi kutatásokban (különösen a nyelvpedagógia terén)
- oktatásszervezési és nyelvvizsgáztatási tapasztalat
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- részletes szakmai önéletrajz, publikációs lista, motivációs levél
- iskolai végzettséget, idegennyelv-tudást igazoló dokumentumok másolata, doktori képzésben való részvétel igazolása
- külső pályázó esetén három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, mely alkalmas a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben meghatározott összeférhetetlenségi, illetve jogviszony létesítést kizáró okok fenn nem állásának igazolására (nem szükséges hatósági bizonyítvány benyújtása abban az esetben, ha az egyetemmel korábban fennállt megbízási vagy foglalkoztatási jogviszonyára tekintettel már igazolta és a korábbi jogviszonya megszűnése óta legfeljebb hat hónap telt el)
- nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázat tartalmát az azt véleményező, elbíráló szervek megismerhetik, és hogy a pályázó a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben történő kezeléséhez hozzájárul
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2021. szeptember 1. napjától tölthető be.
A pályázat benyújtásának határideje: 2021. augusztus 10.
A pályázatok benyújtásának módja:
- Postai úton, a pályázatnak a Debreceni Egyetem címére történő megküldésével (4002 Debrecen, Pf. 400 DE BTK Dékáni Hivatal . ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: KCHR/13058/2021 , valamint a munkakör megnevezését: tanársegéd.
A pályázat elbírálásának határideje: 2021. augusztus 25.
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
- Debreceni Egyetem honlapja - 2021. július 26.
- Debreceni Egyetem hirdetőtáblája - 2021. július 26.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A munkáltató (szervezet) fenntartja a jogot, hogy a létesítendő jogviszony típusát a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 117/C. §-a, a közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítványokról szóló 2021. évi IX. törvény, továbbá a kapcsolódó egyéb jogszabályok előírásai alapján – akár a jogviszony létrejöttét megelőzően – megváltoztassa (közalkalmazotti jogviszony helyett munkaviszony). A jogviszony változása esetén a munkáltató szervezet – szükség szerint, akár hiánypótlás keretében, illetve az elbírálást követően is – vizsgálhatja az új jogviszony létesítésének feltételeként előírt, jelen pályázati felhívásban esetlegesen nem részletezett feltételeknek és követelményeknek való megfelelést.