Debreceni Egyetem
a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján
pályázatot hirdet
Természettudományi és Technológiai Kar
Szervetlen és Analitikai Kémiai Tanszék
tanársegéd
munkakör betöltésére.
A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő
A munkavégzés helye:
Hajdú-Bihar megye, 4032 Debrecen, Egyetem tér 1.
A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Környezeti kémiai és környezeti nanotechnológiával kapcsolatos kutatásokban, illetve környezeti kémiai, általános kémiai és környezetanalitikai tárgyak oktatásában való részvétel.
Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.
Pályázati feltételek:
- Egyetem, Okleveles vegyész, vegyészmérnök vagy környezettudomány (MSc),
- Megszerzett PhD fokozat, vagy legalább elindított eljárás a PhD fokozat megszerzéséhez.
- Legalább középszintű angol nyelvtudás
- MS Office felhasználói ismerete, műszervezérlő programok felhasználói szintű ismerete, kvantumkémiai számításokban alkalmazott szoftverek (Gaussian) ismerete
- A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20. § (4) bekezdésében foglalt feltételeknek való megfelelés (büntetlen előélet; büntetőeljárás hatálya alatt egyes meghatározott cselekmények körében nem áll; foglalkozástól, illetve tevékenységtől eltiltás hatálya alatt nem áll; egyéb kizáró ok nem merül fel).
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- Műszeres analitikában való jártasság
- Angol nyelvből középfokú (B2) szintű, komplex típusú államilag elismert, vagy azzal egyenértékű nyelvvizsga.
- Angol nyelven folyó oktatásban szerzett gyakorlat.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- Szakmai önéletrajz (maximum 2 oldal)
- Publikációs lista, hivatkozások, konferencia előadások, stb. jegyzéke
- Oktatási, kutatási tevékenységre vonatkozó elképzeléseket tartalmazó dokumentum
- Pályázati adatlap (a Dékáni Hivatalban hozzáférhető)
- Okiratmásolatok (diploma, nyelvvizsga bizonyítvány, tudományos fokozatok igazolása)
- Külső pályázó esetén három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, mely alkalmas a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben meghatározott összeférhetetlenségi, illetve jogviszony létesítést kizáró okok fenn nem állásának igazolására (nem szükséges hatósági bizonyítvány benyújtása abban az esetben, ha az egyetemmel korábban fennállt megbízási vagy foglalkozási jogviszonyára tekintettel már igazolta és a korábbi jogviszonya megszűnése óta legfeljebb hat hónap telt el).
- Nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázat tartalmát az azt véleményező, elbíráló szervek megismerhetik, és hogy a pályázó a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben történő kezeléséhez hozzájárul.
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2021. szeptember 1. napjától tölthető be.
A pályázat benyújtásának határideje: 2021. augusztus 2.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Tóth Katalin nyújt, a +36 52 512 900 / 63357 -os telefonszámon.
A pályázatok benyújtásának módja:
- Postai úton, a pályázatnak a Debreceni Egyetem címére történő megküldésével (TTK Dékáni Hivatal 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. (2 példányban ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: KCHR/11466/2021. , valamint a munkakör megnevezését: tanársegéd.
A pályázat elbírálásának határideje: 2021. augusztus 27.
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
- Debreceni Egyetem Honlapja - 2021. július 17.
- Debreceni Egyetem Hirdetőtáblája - 2021. július 17.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A munkáltató (szervezet) fenntartja a jogot, hogy a létesítendő jogviszony típusát a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 117/C. §-a, a közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítványokról szóló 2021. évi IX. törvény, továbbá a kapcsolódó egyéb jogszabályok előírásai alapján – akár a jogviszony létrejöttét megelőzően – megváltoztassa (közalkalmazotti jogviszony helyett munkaviszony). A jogviszony változása esetén a munkáltató szervezet – szükség szerint, akár hiánypótlás keretében, illetve az elbírálást követően is – vizsgálhatja az új jogviszony létesítésének feltételeként előírt, jelen pályázati felhívásban esetlegesen nem részletezett feltételeknek és követelményeknek való megfelelést.